Nicht stehen bleiben, sondern neue Herausforderungen annehmen, sich weiterentwickeln und ständig dazulernen. Ein zentrales Anliegen von ABB Schweiz, das mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungsmöglich-keiten aktiv gefördert wird.
Hoher AusbildungsstandBei ABB Schweiz ist das Know-how generell hoch, haben doch 45 Prozent der Mitarbeitenden eine Fachhochschule oder Universität absolviert. Fast ebenso viele haben eine Lehre oder eine Lehre mit Zusatzausbildung abgeschlossen. Dies allein «schützt» jedoch nicht vor der nötigen Weiterbildung.
Gerade in einem Technologiekonzern sind die Kenntnisse der neuesten Techniken und Lösungen für den Erfolg der gesamten Firma entscheidend. ABB Schweiz ist es daher ein zentrales Anliegen, eine lernfreudige Umgebung zu schaffen. Die Vorgesetzten sind angehalten, ihre Mitarbeitenden aktiv zu fördern. Diese Förderung beginnt im beruflichen Alltag: Es gehört zur ABB-Philosophie, den Mitarbeitenden schon früh Verantwortung zu übergeben und ihnen herausfordernde Projekte anzuvertrauen. Damit arbeiten sie sich in neue Aufgaben ein und wachsen an ihnen. Und sie lernen viel über das Fachgebiet, ihre Rolle im Team und auch über sich selbst.