Siegfried Münzer, Produktionsingenieur
«Kindererziehung ist in meinen Augen Elternsache. Als meine Partnerin und ich Nachwuchs bekamen, beschlossen wir, unsere Berufstätigkeit zu reduzieren. Heute profitieren wir vom
flexiblen Arbeitszeit-Modell und arbeiten 50 und 70 Prozent. Die Vorteile liegen auf der Hand: Die Firma verliert kein Know-how und muss keinen Personalwechsel finanzieren. Wir beide bleiben beruflich am Ball und sind gleichberechtigt in der Erziehung engagiert. Auch privat sind unsere Erfahrungen sehr positiv. Für mich bedeutet es eine hohe Lebensqualität, nicht nur "Feierabendpapa" zu sein. Kinder zu haben ist einmalig, und es ist es wert, beruflich zurückzustecken - auch wenn diese Arbeitsform hohe Flexibilität in der Familie und am Arbeitsplatz verlangt.»