Stefan Schmid, Senior Consultant
«Mit der Geburt unseres ersten Kindes bot sich mir dank des ABB-Modells
Sabbatical die einmalige Chance, in die Rolle des Hausmanns und Vollzeitvaters zu schlüpfen. Mit meinem Vorgesetzten vereinbarte ich einen unbezahlten Arbeitsunterbruch von knapp zwei Jahren. Um den Kontakt mit ABB aufrechtzuerhalten, behielt ich meinen Laptop und meine E-Mail-Adresse. Ausserdem verpflichtete ich mich, jährlich mindestens vier Wochen zu arbeiten, eine Woche Ausbildung zu absolvieren und regelmässig an ABB-Informationsveranstaltungen teilzunehmen. So ging der Firma mein Wissen nicht verloren, und ich konnte eine Auszeit für die Familie und meine persönliche Weiterentwicklung nehmen. Rückblickend kann ich diesen Karriereunterbruch jedem empfehlen!»